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Offre active Réf. EMPLOI · 1857389 Publiée 23.04.2026
» OFFRE / REYRIEUX

Technicien de Maintenance F/H – ENERGIS RH Villefranche-sur-Saône

ENERGIS RH Villefranche-sur-Saône · Reyrieux · CDI · 2 An(s)

Entreprise
ENERGIS RH Villefranche-sur-Saône
Lieu
Reyrieux
Contrat
CDI
Expérience
2 An(s)

Vous êtes un As de la maintenance, alors cette offre est pour vous !

ENERGIS RH Villefranche, acteur du recrutement en intérim, CDD, CDI recherche pour l’un de ses clients spécialisés dans l’industrie du bois, un technicien de maintenance H/F sur le secteur de Reyrieux.

Caractéristiques du poste :

– Poste à pourvoir en CDI
– Horaires : poste en 3×8 du lundi au vendredi : Journée / 5h – 12h / 12h – 20h
– Tickets restaurant d’une valeur de 9€

Au sein d’un service composé de 2 responsables et 4 techniciens, vous assurez la maintenance des machines.

Vous effectuez divers opérations sur le parc machines

– La maintenance préventive et curative :

Vous effectuez le contrôle, la surveillance et l’entretien régulier des équipements

Vous établissez un diagnostic, vous réalisez les opérations de maintenance qui s’imposent, comme le règlage, le remplacement d’une pièce défectueuse, une modification de programmation etc..

Vous notifiez et vous rendez compte de vos interventions

Vous travaillez sur un parc machines nécessitant des compétences techniques en éléctricité industrielle, électrotechnique, mécanique et en automatismeAvec une formation BAC ou BAC +2 Technicien de maintenance industrielle, vous disposez d’une expérience de 2 ans sur un poste similaire.

vous avez acquis les compétences techniques indispensable, électricité, mécanique, automatisme

Outre les compétences techniques, Vous êtes amené à travailler en équipe, nous recherchons une personne ayant le sens de la communication,vous êtes amené à travailler en équipe, vous devez être capable d’écouter, de dialoguer et de convaincre afin de résoudre des problèmes complexes

Nous sommes impatients de faire votre connaissance

Nous vous proposons après consultation de votre candidature

– un premier entretien téléphonique ou visio afin de faire connaissance et valider certains points
– Une rencontre au sein de notre cabinet pour une approche globale et valider votre intérêt pour ce poste
– Un entretien final chez notre client et si positif définir votre embauche

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Source : France Travail (Pôle Emploi)

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