RESPONSABILITÉS :
Notre client est une société spécialisée dans l’électricité et les automatismes industriels, intervenant dans des domaines variés tels que la maintenance, l’étude et la réalisation de systèmes automatisés. Dans le cadre de son développement, elle recrute un(e) Technicien(ne) Électricité Automatisme Industriel.
Missions principales :
Le/la technicien(ne) aura pour principales missions d’assurer la programmation des machines et de gérer les chantiers qui lui seront confiés.
Activités :
• Mise au point et développement de systèmes automatisés
• Tirage de câbles et raccordements électriques
• Programmation d’automates et mise en route des machines
• Organisation et gestion de projets dans le respect des plannings
• Réalisation des essais et suivi des mises en service
• Formation et conseil aux utilisateurs des matériels et services automatisés
• Référence technique auprès de l’équipe sur le chantier
• Gestion du chantier et coordination de l’équipe attribuée
• Interventions et déplacements chez les clients
Rattachement hiérarchique :
Le/la titulaire du poste est rattaché(e) à la direction et au responsable d’équipe. Il/elle assure le rôle de référent(e) technique sur son chantier.
Relations de travail :
• En interne : collaboration avec les différents corps de métiers présents au sein de la structure
• En externe : relation directe avec les clients
PROFIL RECHERCHÉ :
Formation :
Niveau Bac ou équivalent dans le domaine de l’électricité, de l’automatisme ou d’une spécialité technique connexe.
Compétences techniques :
• Maîtrise des systèmes automatisés et de la programmation d’automates
• Compétences en câblage et raccordement électrique industriel
• Capacité à réaliser des essais et à mener des mises en route de machines
• Aptitude à lire et interpréter des schémas électriques et des plans techniques
Compétences comportementales :
• Sens de l’organisation et rigueur dans la gestion de projets et de chantiers
• Autonomie et prise d’initiative dans la résolution de problèmes techniques
• Aptitude à encadrer une équipe et à en être le référent technique
• Bonnes capacités relationnelles, à l’aise aussi bien en interne qu’avec les clients
• Disponibilité pour des déplacements réguliers chez les clients