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Offre active Réf. EMPLOI · 212SVHP Publiée 21.08.2026
» OFFRE / ST GENIS POUILLY

Team leader Mécanique H/F

SERCO SARL · ST GENIS POUILLY · CDD - 3 Mois · 2 An(s)

Entreprise
SERCO SARL
Lieu
ST GENIS POUILLY
Contrat
CDD - 3 Mois
Expérience
2 An(s)
Salaire
Horaire de 15.0 Euros à 18.0 Euros sur 12 mois

1. Préparer les interventions techniques
– Préparer la liste des interventions et définir les moyens nécessaires (documentation, procédures, matériels, outillages et logistique)
– Organiser les tâches de son équipe (planification des techniciens, astreintes et gestion des absences)
– Planifier les maintenances et les inspections périodiques avec les plans d’actions associés selon les orientations budgétaires
– Communiquer à l’équipe technique l’ensemble des consignes, procédures et instructions techniques et de sécurité

2. Gérer les interventions techniques
– Vérifier et contrôler la bonne application des procédures et des processus de maintenance.
– Gérer la coordination avec les équipes d’opération durant les interventions de maintenance corrective ou préventive.
– Superviser les sous-traitants éventuels et évaluer leur aptitude technique et leur respect des procédures et de la Sécurité.
– Garantir le respect des délais d’intervention et l’exécutions des travaux à réaliser.
– Participer à la bonne gestion du parc des matériels (outillages, équipements, pièces détachées).
– Rapporter au Responsable de Maintenance et proposer des axes d’amélioration.

3. Développement de l’équipe technique de maintenance
– Former et superviser les techniciens de maintenance moins expérimentés.
– Rédiger ou coordonner l’élaboration des propositions techniques (scope de maintenance, liste de pièces détachées, liste de pièces critiques,.)
– Mettre à jour les données dans la GMAO.
– Rechercher si besoin des nouveaux fournisseurs pour des solutions techniques alternatives ou complémentaires
– Participer avec l’Approvisionneur (se) à la consultation des fournisseurs

4. Capitaliser l’expérience
– Vérifier la mise à jour ainsi que l’évolution régulière des procédures et des plans de maintenance
– Détecter, communiquer les dysfonctionnements et proposer des actions correctives et préventives

5. Responsabilités exercées et latitude d’action :
– Définir et organiser les opérations qui lui sont confiées
– Gérer les opérations de maintenance et de diagnostic
– Représenter le consortium auprès du client et des sous-traitants éventuels pour répondre aux mieux à leurs exigences.
– Agir en Sécurité et promouvoir la Sécurité auprès des sous-traitants et dans l’environnement dans lequel se réalisent les interventions.
– Enrichir et fiabiliser le scope de maintenance par installation client

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Source : France Travail (Pôle Emploi)

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