TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F)

Randstad recrute un profil clé pour son client, l’entreprise SAINT-JEAN. Installée à Saint Just de Claix (38680), cette entreprise historique est établie depuis de nombreuses années.
Spécialisée dans la fabrication de produits agroalimentaires de renom tels que les quenelles, les ravioles, les pâtes, la société évolue au sein d’un secteur d’activité particulièrement performant et technologique.Recruté en contrat en direct par l’agence Randstad , vous occuperez le poste de Technicien de maintenance (statut ouvrier qualifié). Dès votre intégration, un parcours de formation théorique et technique sur le terrain vous permettra de monter en compétences au sein des ateliers de production pour, à terme, travailler en trinôme. Vos tâches principales :Réaliser la maintenance préventive et curative des équipements et diagnostiquer les dysfonctionnements. Participer à l’amélioration continue ainsi qu’à l’installation de matériels neufs. Collaborer avec les services internes (production, travaux neufs, QSE) et les sous-traitants. Assurer le suivi des interventions via la GMAO et veiller au strict respect des consignes de sécurité, qualité et environnement. Conditions de travail et horaires :
Le poste est soumis à un accord de modulation du temps de travail (solde d’heures annuel majoré payé en décembre). Les horaires varient selon la saisonnalité: Période basse (avril à septembre) : Rythme en 2×8 (alternance matin 5h-13h / après-midi 13h-21h). Période haute (septembre à avril) : Rythme en 3×8 (alternance matin / après-midi / nuit 21h-5h). Astreintes : À assurer en semaine et le week-end au rythme d’une semaine toutes les 5 à 6 semaines. Rémunération et avantages :Salaire de base : Entre 2200€ et 2800€ brut par mois, versé sur 13 mois. Avantages globaux : Vous bénéficiez d’un pack d’avantages comprenant de nombreuses primes (transport, paniers jour/nuit, productivité, ancienneté, habillage, intéressement) ainsi qu’une revalorisation annuelle individuelle. Les astreintes et les interventions sur site ou à distance font l’objet d’une rémunération contractuelle spécifique. Une mutuelle d’entreprise (formule individuelle ou familiale) est également mise en place.