Manpower CABINET EXPERTS ENGINEERING LYON recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Technicien de maintenance en équipements industriels (H/F)
Rattaché(e) au Directeur Technique, vous assurez la maintenance de nos équipements de production avec une démarche orientée amélioration continue. A ce titre, vos missions seront les suivantes :
– Assurer la maintenance de nos équipements :
– Réaliser les opérations de maintenance préventive selon notre plan de maintenance
– Déclencher et suivre les interventions des prestataires
– Prendre en charge les pannes : diagnostic, dépannage, documentation des pannes
– Participer au plan d’amélioration continue et aux projets techniques :
– Identifier les pannes récurrentes et apporter des propositions pérennes
– Proposer des solutions d’amélioration sur les équipements existants
– Participer à l’installation et la mise en service de nouveaux équipements
– Assurer la gestion technique et administrative
– Gérer le magasin des pièces détachées
– Contribuer à l’amélioration de la performance du département maintenance : création et mise à jour de procédures techniques et modes opératoires
– Assurer une communication régulière avec le Directeur Technique sur l’avancement des interventions et les besoins identifiés
De formation Bac 2 en maintenance industrielle,
– Vous justifiez d’une expérience professionnelle minimum de 3 ans
– Vous avez une bonne capacité d’analyse et avez le souci de la satisfaction de vos clients internes
– Vous êtes rigoureux, autonome et force de proposition tant sur l’évolution du process que de l’amélioration continue
– Vous avez des compétences et un réel intérêt pour la robotique (robots 6 axes), les automatismes et l’informatique
Nous vous offrons
– Une réelle opportunité de développement au sein d’une société à taille humaine (65 collègues) faisant partie d’un groupe de dimension internationale
– Un parcours d’intégration et de développement structuré
– Un management bienveillant et challengeant
– Des conditions de travail attractives :
– Un poste en horaire de journée (accord d’horaire variable)
– Une mutuelle 100% prise en charge par l’entreprise,
– Des tickets restaurant (8.34 l’unité), un treizième mois,
– une participation aux bénéfices de l’entreprise